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【谋久调优澳门金沙在线“行”】系列报道之三:协庄煤矿:稳产百万二十年
发布时间:2020-11-02 文章来源:本站新闻 作者:振普 靖赛 淑强 浏览:次
 

曾经被誉为“鲁煤第一峰”的协庄煤矿,经过60余年风雨历程,矿井面临优质资源锐减、系统环节复杂、地质条件多变等压力困难,如何破局突围?2018年集团公司提出“谋久调优”战略部署后,协庄煤矿解放思想、颠覆创新,全力推进找煤扩量、生产接续、系统优化、智慧升级,破解瓶颈制约,点燃发展希望,使这个老矿再次焕发出新的活力。

在澳门金沙在线历史上,协庄煤矿一直作为骨干矿井,随着常年的满负荷开采,矿井前组煤量日益枯竭,仅靠后组煤无法形成企业生存发展的效益支撑,当前,最大限度挖潜优质资源迫在眉睫。协庄煤矿立足谋久调优,统筹全盘,对煤层赋存、开采布局、生产系统进行再分析、再论证、再设计,力求实现当前保发展、未来谋长远目标。

协庄煤矿矿长李洪国在接受采访时说:“董事长提出的‘谋久调优’战略,对我们老区矿井而言,就是要找煤扩量,延长矿井服务年限,系统优化,实现企业高质量发展。这对我们协庄矿来说意义重大,以我们目前的情况,如果不搞谋久调优,井下的优质资源得不到挖潜,生产成本降不下来,企业肯定是要赔钱的。既然生存不下去,就意味着要关井,全矿上下近3万名职工家属的吃饭问题得不到保障,必将影响稳定。”

想要“困境破局”,必须先让矿井“换血再造”。围绕“八项换煤”工程技术,协庄煤矿认真梳理矿井接续采场及可采块段,从安全可靠、技术可行、经济合理、依法合规等角度进行方案论证,谋划找煤扩量方向。

协庄煤矿技术部主任王传振介绍:“今年主要集中在副立井工广煤柱、-550水平4-3-2采区、-850水平十一层一采区、-850水平一采区及-850水平二采区进行找煤扩量,大约有73万吨。这部分资源,一方面是借助原有的生产系统规划布置工作面,另一方面是根据断层摆布来设计或者优化工作面布置,再就是通过补掘巷道,进行跨采回收。比如说2413W和2412W这两个工作面,是我们今年正在进行的重点工程,就是借助副立井工广煤柱系统进行规划设计的。将来,这两个面的开采储量预计有40万吨。”

依托技术优化进行突围。2018年以来,这个矿已完成找煤扩量601.4万吨,满足矿井未来8年生产衔接平稳有序。同时,他们还与专业机构协同攻关,统筹研判矿井现有资源储量,为最大限度延长矿井服务年限、实现效益最大化目标提供支撑。

“一个是委托勘探公司对-850水平扩大区进行补充勘探,计划实施13个钻孔精准探查后组煤赋存情况,若整个区域赋存稳定,将增加后组煤可采储量大约500万吨。”协庄煤矿副总工程师王厚臣介绍,“另一个就是委托山东煤炭技术服务公司,对翟镇铁路线下进行开采论证,研究垮落法开采对翟镇铁路线沿途下沉影响系数,如果可行,这一区域将增加可采储量大约62万吨。”

接续失调则全局被动,稳住接续才能保证生产。这个矿着眼全盘,统筹抓好矿井眼前、中期及长期规划,优化调整开拓方向及生产接续,确保矿井始终保持1个前组二四层工作面、1个十一层工作面、1个十五层工作面和1个充填工作面的生产布局,实现前后组煤接续不断档,配煤效益最大化。

协庄煤矿技术部主任王传振说:“效益最大化的前提就是前后组煤的科学合理开采,我们提前谋划前组煤接续,对-550水平六层3-1采区从工艺调研、设备配套入手,规划设计方案,释放六层煤100万吨,保证矿井前组产量。同时,拿出后组煤稳产方案,加快-850水平二采扩大区补充勘探,勘探结束后,及时根据断层摆布情况,规划工作面布局,保证十一层煤接续持续平稳。这样通过稳控前后组煤的接续,一个是保证矿井未来20年内实现年产百万吨,30年生产接续不断档目标;另一个就是实现矿井资源的合理配采,达到一个效益最大化目标。”

找煤扩量、稳控接续为协庄煤矿谋久做长提供了基础保障,但想要满足高质量发展要求,必须打破传统思维,实行系统再造。为此,这个矿针对矿井采场布局分散,巷道占用多的实际,组成技术专班协同攻关,最终确定了矿井技术改造方案。

“结合矿井采场分布情况及资源赋存情况,我们计划在管子井工业广场南部区域施工一个垂深480m的立井,落底至十五层底板,立井采用混合井装备模式。简单地说,就是通过一条立井与两条暗斜井将-50与-850、-300和-550联系起来,矿井由4个水平消减为2个水平,沿途运输皮带由16部减少为9部,封闭巷道3万余米。”王传振介绍。

通过新建副立井整合生产水平、简化运输环节,“轻装上阵”后的矿井未来将形成西翼深部、东翼浅部两区域配采方案,为降本提效、产能释放提供保障。

协庄煤矿总工程师王庆杰说:“预计在未来五年内,矿井技术改造工程将全面完成。届时,深部区域围绕西立井为焦点可形成半小时运人圈,浅部区域以技术改造系统为基础形成片盘式布局,实现采区集约化。这也是我们协庄煤矿将来释放2300多万吨可采储量、实现谋久调优的一个关键。”

提升发展质量,不仅要在系统调优上有破有立,更要在装备升级上推陈出新。协庄煤矿以“精准控制、智慧运行”为主攻方向,综合利用互联网、大数据、云计算等技术,加快推进智慧矿山一体化布局建设,提升矿井高效化、集约化、智能化水平。

“目前,我们回采工作面已经投入2套智能、1套电液控系统,掘进工作面投入3套自动化控制系统。矿井在各专业都不同程度实现了智能化,相比2019年,矿井在册下井人数已经减少201人。智慧矿山建设的推进将大幅减人提效,这为我们老区矿井做长做优提供了途径。下一步,我们将根据智慧矿山建设规划,持续在精简用工、提高效率上下功夫,确保到2023年底能够实现减员301人,入井人数减至每天800人左右。”协庄煤矿副矿长张驰介绍。

从找煤扩量、稳控接续延长矿井服务年限,到系统调优、智慧升级实现高质量可持续发展。目前,协庄煤矿在集团公司“谋久调优、内涵提升”发展战略的指引下,找煤扩量、设计优化、充填开采、智能升级等一系列保安全、稳接续、促生产、保生存的硬招实招正在一一落地,矿井发展后劲十足、前景光明。

协庄煤矿矿长李洪国表示:“矿井未来20年的发展规划已经明确,我们将按照‘二十年稳产百万’的战略部署,颠覆思维,聚力攻坚,加快推进找煤扩量、系统改造等重点工作,推动矿井简单、集约、高效发展。”